Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“. Повече инфо тук.
Доклад за устойчиво развитие
\\ ОТГОВОРНИ

 

Работим заедно и заставаме зад всяко свое действие и решение. Поемаме отговорност за крайния резултат.

 

Компанията ни има добре установени традиции в провеждането на социално-отговорна политика, като винаги сме следвали стратегия, според която подкрепяме дългосрочно дейности в няколко избрани направления. Вярваме, че това е начинът да създадем основа за трайна промяна и устойчиви позитивни резултати в избраните сфери.

 

Образованието винаги е било един от основните ни приоритети. През годините сме повеждали разнообразни кампании за насърчаване на четенето, за популяризиране на българската история, за подпомагане на обучението по математика и точни науки. През 2018 г. надградихме всички досегашни усилия в тази сфера с инициативата „Образование 4.0“. Тя цели да подпомогне дигитализацията на българското образование. В основата й стои разбирането, че съвременното поколение деца борави изключително добре с технологиите и тези умения могат да се ангажират в обучителния процес, така че той да е по-интересен и полезен и да подготвя адекватно младежите за живота и пазара на труда. В подкрепа на кампанията ни застанаха вестник „24 часа“, Министерство на образованието и науката, Столична община, Дигитална национална коалиция и редица организации, които работят за модернизация на българското училище. Привлякохме 700 активни гости на общо 5 тематични събития и популяризирахме каузата чрез повече от 150 публикации в медиите.

 

Социално-отговорната ни политика се отразява във всяка дейност на компанията, включително и в организацията на стажантската ни програма, чрез която предаваме умения и опит на бъдещото поколение професионалисти. Всяка година организираме доброволческа акция за участниците в лятната стажантска кампания. През 2018 г. над 80 стажанти участваха в почистване и реставриране на пейки, беседки и еко пътеки в местността „Златните мостове“ във Витоша.

 

Здравето и безопасността на нашите служители е една от основните ни отговорности. През 2018 г.:

  • няма фатални инциденти със служители;
  • 28 служители са обучени за оказване на първа долекарска помощ съвместно  с Български червен кръст;
  • 639 служители са обучени за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
  • 2 771 служители са преминали профилактични медицински прегледи, проведени в 38 града в цялата страна.
  •  
Разгледай доклада
 
 

Каталог
към контакти