Развитието не е крайна точка, а начин на мислене

Представяме ви още едно вдъхновяващо интервю от поредицата, с която разказваме историите на хората във Vivacom – как започват своя път, какво ги мотивира и как компанията ги подкрепя в стремежа им към развитие. В този разговор ви срещаме с Любомир Димитров, Ръководител „Продукти и услуги“, за когото професионалният растеж е непрекъснат процес, а средата – ключов фактор.

Как започна твоят път във Vivacom?

Моят път във Vivacom започна с участие в събитие "Дни на кариерата" в НДК. Там се срещнах с представител на отдел Човешки ресурси, а малко по-късно – с бъдещия ми ръководител и ментор. Още от първия разговор усетих позитивна енергия, професионализъм и ангажираност – фактори, които наклониха везните и ме убедиха, че това е правилното място за мен.

Кое е било най-полезно за твоето развитие по време на професионалния ти път във Vivacom?

Най-полезното за мен е, че имах възможност да комуникирам с много и различни хора – както вътрешно в компанията, така и с външни партньори. Този контакт с разнообразни гледни точки и стилове на работа ми помогна да разширя професионалния си мироглед и да развия ключови умения за сътрудничество и адаптивност.

Как обученията, които си преминал във Vivacom, ти помогнаха да се развиеш професионално? Обученията правят ли те по-конкурентоспособен?

Обученията ми помогнаха да структурирам знанията, натрупани в ежедневната практика. Те затвърдиха наученото и ми показаха нови перспективи. Вярвам, че стремежът към постоянно учене е това, което прави един специалист конкурентоспособен – а Vivacom определено подкрепя този процес.

Колко обучения преминаваш годишно?

Средно преминавам между 2 и 3 обучения годишно – с различен фокус, спрямо моментните цели и нужди.

Има ли конкретно обучение или тема, която най-много те вдъхнови и промени начина, по който работиш?

Да – обучението „Ключови мениджърски умения“. То ми помогна да погледна от нов ъгъл върху работата с екипи, поставянето на цели и управлението на процеси.

Сподели забавен или интересен момент от обучение, което си преминал – нещо, което няма да забравиш.

По време на същото обучение имахме упражнение, наречено „управление на извънземни“. Звучи забавно – и беше. Но също така беше и гениално като идея, защото показа колко различно всеки човек възприема и изпълнява една и съща задача. Този пример ми остана в съзнанието като ярка илюстрация за важността на ясната комуникация и доброто ръководство.

Как намираш време за развитие и учене, докато работиш на пълен работен ден, и как компанията ти помага да подредиш приоритетите си?

Vivacom дава възможност служителите да отделят нужното време за обучение, без това да е в конфликт с работните задължения. Когато развитието е приоритет и за теб, и за организацията – винаги се намира баланс.

Какво обичаш да правиш в свободното си време – имаш ли хоби, което ти помага да се разтовариш след работа?

Обожавам да готвя – обичам да експериментирам с нови рецепти, вкусове и комбинации. Харесвам разнообразието – от екзотични кухни до български класики. Освен това пътувам, винаги търся нови места, където мога да се докосна до историята и културата на различни народи. Това ме зарежда.

Какво би казал на хора, които търсят работа с възможности за развитие и учене – защо Vivacom е правилното място за тях?

Vivacom е компания, която предоставя достъп до бързо развиваща се индустрия, среда с реални предизвикателства, огромна динамика и непрекъснато развитие. Няма два еднакви дни, няма застой. Ако търсиш място, където можеш да се развиваш и да учиш постоянно – това е твоето място.