JOB LAB ДОСТИГНА ДО НАД 4500 МЛАДЕЖИ НА ЧЕТИРИ ПАЗАРА НА UNITED GROUP

JOB LAB ДОСТИГНА ДО НАД 4500 МЛАДЕЖИ НА ЧЕТИРИ ПАЗАРА НА UNITED GROUP

Job Lab – програмата на United Group за развитие на бъдещи таланти – вече достигна до над 4500 младежи на четири пазара, както и до няколкостотин учители, образователни експерти и представители на бизнеса. Програмата за развитие на умения и подготовка за професионална реализация стартира в Босна и Херцеговина през 2021 г.

Тя се реализира в четири телекомуникационни компании от групата: Telemach в Босна и Херцеговина, където е поставено началото, Telemach Словения, Telemach Хърватия, а от февруари тази година – и Vivacom в България. Във всяка държава е разработена собствена версия на програмата съвместно с местни партньори.

БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА

Job Lab стартира в Босна и Херцеговина по инициатива на Telemach в отговор на едно от най-сериозните предизвикателства пред страната – да помогне на младите хора да открият възможности за образование и професионално развитие и да изградят бъдещето си в родината.

Шест издания по-късно в програмата вече са участвали над 3000 ученици от 178 средни училища в 81 населени места и общини, както и 700 учители и педагогически съветници. Програмата съчетава практически обучения с кариерно ориентиране, предприемачество, дигитални умения и запознаване с пазара на труда. Учениците от по-малките местни общности също имат възможност да се срещнат с представители на университети и бизнеса, предприемачи и професионалисти, които могат да споделят от първо лице за различните възможности за професионално развитие.

Независимо проучване, проведено през 2025 г., установява, че сред участниците:

• 73% са мотивирани да проучат възможностите за висше образование и професионално развитие;
• 54% са започнали да разработват бизнес идеи или да участват в състезания;
• 63% споделят, че Job Lab им е помогнала да открият възможности за работа, стаж или доброволчество;
• 97% са се включили в доброволчески инициативи в рамките на три месеца;
• 77% са мотивирани да проучат възможностите да развиват кариерата си в Босна и Херцеговина.

Нафия Куртич, която участва в Job Lab през 2022 г., след това завършва стаж по програмата STAR, а днес работи като координатор на Job Lab в Munja Social Innovation Incubator – партньорът по реализацията на програмата. Други бивши участници са стартирали младежки проекти, получили са стипендии, работили са с организации като UN Women и KULT и са се насочили към професионални области, които са открили за първи път чрез програмата.

Нера Халиевац, директор на Telemach Foundation, коментира: „Програмата Job Lab за пореден път утвърждава ролята си на платформа, която дава на младите хора в Босна и Херцеговина пространство да учат, да изследват и да развиват ключови умения за професиите на бъдещето. Чрез практически обучения, учебни посещения и Job Lab Summit искаме да им дадем реалистична представа за съвременния пазар на труда, като същевременно им помагаме да разпознаят и развият собствения си потенциал.“

Тя допълва: „За нас е особено важно да дадем на младите хора възможност за пряк контакт с хора, чийто опит може да ги вдъхнови и подкрепи при вземането на важни решения за образованието и професионалното им развитие в условията на постоянно и бързо променящ се пазар на труда.“

Учебните посещения, ежегодният Job Lab Summit и алумни мрежата поддържат участниците ангажирани с програмата и след края на обученията.

СЛОВЕНИЯ

Job Lab стартира в Словения през учебната 2022/2023 г., като е разработена в съответствие с технологичната и образователната среда в страната. До момента в програмата са участвали над 1100 гимназисти и студенти, които работят с експерти от Telemach, United Cloud и Технологичния парк в Любляна.

Учениците от техническите училища преминават през специализирани обучения за развитие на дигитални умения. По-широката програма обхваща теми като функционирането на пазара на труда, подготовката на автобиография, подготовката за интервю за работа и работата в екип.

Програмата постепенно се интегрира и в образователната система. В Училищния център по пощи, икономика и телекомуникации в Любляна тя е включена в програмата за подготовка за зрелостни изпити. В град Целе е част от проектните дни, а в Ново Место – от практическото обучение на учениците.

Грета Щер, ръководител „Корпоративни комуникации и PR“ в Telemach Словения, коментира: „Job Lab не предлага на младите хора само теория, а преди всичко практически опит, който е от съществено значение, за да навлязат уверено на пазара на труда. Радваме се, че можем да им предоставим възможности да развият знанията и уменията, от които ще се нуждаят в бъдеще. Ще продължим проекта, защото вярваме, че ангажирането на младите хора е ключово за развитието на технологичните специалисти на бъдещето.“

ХЪРВАТИЯ

Telemach Хърватия стартира Job Lab през 2025 г. съвместно с Хърватската стопанска камара, сдружение Dobar Dan и srednja.hr. Програмата е разработена в отговор на факта, че едва един от всеки трима гимназисти се чувства подготвен за първата си работа.

Близо 500 ученици от професионални училища са участвали в програмата, развивайки комуникационни и презентационни умения, увереност, емоционална устойчивост и практически знания за навлизане в работната среда. Местата за обученията са били изцяло запълнени във всеки цикъл, като с всяко ново издание се включват още училища. През новата учебна година програмата ще обхване нови професионални училища.

Игор Дуич, директор „Корпоративни комуникации“ в Telemach Хърватия, коментира: „Инвестицията в младите хора означава инвестиция не само в тяхното бъдеще, но и в бъдещето на цялото общество. Чрез Job Lab искаме всеки ученик да придобие увереност да разпознае собствения си потенциал и да направи първите си професионални стъпки с по-голяма увереност, защото хората и техните умения са истинските двигатели на положителната промяна.“

БЪЛГАРИЯ

В България Vivacom стартира Job Lab през февруари 2026 г., като надгражда опита, натрупан в останалите пазари на United Group. Пилотното издание обхвана 120 ученици от София, Варна, Велико Търново и Благоевград, включително младежи от преходно жилище в София.

Българската програма се фокусира върху умения, които стават все по-важни в условията на променящ се пазар на труда: критично мислене, решаване на проблеми, адаптивност, работа в екип, комуникация, дигитална грамотност и отговорно използване на изкуствен интелект. 18-те най-активни участници бяха поканени в централата на Vivacom за по-задълбочено практическо обучение, включващо работа с изкуствен интелект, симулации на интервюта за работа и разговори с представители на ръководството на Vivacom.

Според Елица Георгиева, директор „Корпоративни комуникации“ във Vivacom, програмата показва ролята, която бизнесът може да има в подготовката на следващото поколение: „Job Lab показва въздействието, което бизнесът може да създаде, когато активно помага на младите хора да се подготвят за бъдещето. Като съчетаваме меки умения, дигитална грамотност, отговорно използване на изкуствен интелект и практическо обучение, помагаме на учениците да изградят увереност, адаптивност и вяра в собствения си потенциал.“

ПОГЛЕД КЪМ БЪДЕЩЕТО

Job Lab продължава и на четирите пазара през учебната 2026/2027 г. В Босна и Херцеговина програмата ще бъде надградена с обучения по финансова грамотност, повече инициативи за бившите участници и следващо издание на Job Lab Summit. В Хърватия, Словения и България програмата ще обхване още училища.

Ива Гаич, директор „Корпоративни комуникации“ в United Group, коментира: „Компаниите от групата са дълбоко свързани с общностите, които обслужват, а Job Lab е чудесен пример за това – програмата работи, защото е изградена на местно ниво. Нашите екипи в Босна и Херцеговина, Словения, Хърватия и България дадоха възможност на над 4500 младежи да се срещнат с професионалисти, които упражняват професиите, към които младите обмислят да се насочат.“