Грижа за служителите

Социални пакети 

Като най-големия корпоративен работодател в България ние осъзнаваме своята отговорност към трудово ангажираните хора. Служителите на всички нива в компанията имат достъп до атрактивни социални пакети и допълнително здравно осигуряване за тях и техните семейства.

Дарителски кампании

Като част от нашата компания, служителите ни могат да разчитат на значителна финансова и морална подкрепа в трудни моменти. Всяка година VIVACOM успешно провежда дарителски акции в помощ на свои служители в нужда. Колеги или техните деца, нуждаещи се от животоспасяващи операции, имат възможност да се обърнат към работодателя си за помощ. В подобни трудни ситуации служителите на компанията от цялата страна обединяват усилията си и за кратко време събират значителни суми за лечения, които VIVACOM  удвоява с решение на управленския си екип. В знак на съпричастност VIVACOM осигурява и годишни стипендии на деца на починали колеги до 25-годишна възраст.

Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси"

Служителите са най-ценният ни капитал. Именно затова VIVACOM ежегодно инвестира значителни средства и време за повишаване на компетенциите и знанията на своите служители и за обогатяване на професионалния им опит. През изминалите три години компанията вложи близо 14 милиона лева в обучения по професионална квалификация и преквалификация на служителите си.

В края на 2008 г. VIVACOM спечели възможността да осъществи проект по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" към Европейския социален фонд. Програмата за обучение и повишаване на квалификацията обхваща 260 служители от цялата страна. Курсът включва обучение по компютърни мрежови технологии и ще продължи 16 месеца.