Новини

(21.12.09) VIVACOM с награда за „Управление на промяната” от БАУРЧР

Категорията се учредява за първи път тази година

София, 20 декември 2009 г. - Дирекция „Човешки ресурси" на VIVACOM получи награда за „Управление на промяната" по време на церемонията на раздаването на годишните награди на най-престижната асоциация по развитие и управление на човешките ресурси в България - БАУРЧР. Призът в тази категория се връчва за първи път у нас и представя една от най-приоритетните и актуални дейности на професията в световен мащаб.

Комисията, която определи победителите призна като най-добри за 2009 г. проектите на телекома, които дадоха ход на новото лице на компанията и обединяването на мобилния и фиксиран бизнес на VIVACOM, както и придобиването на една от най-развитите търговски вериги у нас. Това са едни от най-сложните и предизвикателни проекти в сферата на управлението на персонала. Големият брой и мащаба на реализираните програми от страна на телекома беше оценен от асоциацията като най-достоен да получи този приз за пръв път в България.

„VIVACOM е един от най-големите частни работодатели в страната и като такъв ние сме отговорни за всеки един от хората, които са избрали да работят при нас. Тази награда е признание за постигнатите резултати и успеха на реализираните кампании през тази предизвикателна за всеки бизнес година", заяви по време на церемонията Нина Гевренова, Директор „Човешки ресурси" на телекома. „Във VIVACOM хората са най-ценният актив, защото развитието на човешкия потенциал води до отлични бизнес резултати и дългосрочна мотивация за работа" допълни още тя.

Основните проекти, които комисията от БАУРЧР разгледа и оцени като изключително успешни са програмата на Дирекция „Човешки ресурси" за осъществяване и комуникация на цялостната реорганизация на компанията през 2009 г, вътрешната кампания по въвеждането на новия бранд на телекома, както и проекта по приобщаването на екипа на една от най-развитите търговски вериги 2Be в рамките на компанията.

назад